Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, beginnt mit ehrlicher, konsistenter Kommunikation – und ist gerade in Zeiten von Fachkräftemangel elementar. Ich helfe Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke zu schärfen und die passenden zukünftigen Mitarbeitenden zu finden.

Dank meiner Erfahrung im Employer Branding und HR-Marketing, in der internen Kommunikation, Kommunikationsstrategie und im Storytelling verbinde ich strategisches Denken mit umsetzbarer Kommunikation – von der EVP (der Employer Value Proposition, also Ihrem Mitarbeiterwerteversprechen) bis zur Karriere-Website oder Social-Media-Video. Dabei entstehen Inhalte, die Ihre Kultur widerspiegeln und Menschen ansprechen, die wirklich zu Ihnen passen.

Ich helfe Ihnen dabei, dass potenzielle (und bestehende Mitarbeitende) sie als Top-Arbeitgeber erkennen. ​​